
1. 신뢰 기반 자율
우리는 신뢰를 바탕으로 구성원의 자율을 존중합니다.
업무 방식과 우선 순위를 스스로 판단할 수 있도록 위임합니다.
‘어떻게 일할지’는 각자의 몫이지만
‘무엇을 이루어야 하는지’는 명확하게 설정합니다.
자율은 특권이 아닌, 결과로 증명해야 하는 책임입니다.
2. 결과로 말하는 퍼포먼스 문화
우리는 좋은 사람이 되는 것보다 잘하는 사람이 되는 것을 더 중요하게 생각합니다.
우리의 협업은 역할보다 결과, 관계보다 퍼포먼스를 기준으로 평가됩니다.
성과는 수치로 정의되고 그 기여는 보상으로 돌아갑니다.
줄서기, 보여주기, 정치 대신 실질적 실행을 합니다.
누가 말했는지가 아니라, 무엇을 했는지가 중요합니다.
3. 스스로 움직이는 팀 문화
우리는 ‘누가 나를 도와줄까’보다
‘내가 무엇을 더 도울 수 있을까’를 먼저 생각합니다.
정렬된 팀은 10명이 100명처럼 움직일 수 있습니다.
몰입을 방해하는 요소는 철저히 제거하며,
모두가 기여하고 스스로 만들어가는 조직을 지향합니다.
4. 학습과 성장에 대한 집착
우리는 스스로 배우고 빠르게 성장하는 사람을 원합니다.
성장은 끊임 없는 배움에서 나오며 배움은 선택이 아닌 필수입니다.
배움을 멈추는 순간, 성장은 멈춥니다. 멈추지 않는 사람만이 결과를 만듭니다.
• 수입 물류 일정 계획 수립 및 납기 조율
• 3PL 업체 협업을 통한 창고 운영 최적화 및 재고 관리 효율 개선
• ERP 연동 기반 재고·입출고 운영 설계 및 실행
• 글로벌 배송 및 수입통관 서류 검토 및 흐름 관리
• ERP 기반 물류 성과 지표(KPI) 설정 및 정기적 성과 분석
• 물류 협력사 계약 및 운영 성과 점검, 비용/이슈 관리
• ERP 관련 시스템 운영 정책 수립
• 물류 운영 프로세스 개선 및 자동화 프로젝트 리딩
• 팀원 업무 조율, 운영 지표 기반 코칭 및 인력 매니징
•3년 이상의 SCM 운영(ERP 기반 수입물류/재고 운영) 경험
• 학사 학위 이상 보유
• 재고 및 물류 흐름 전반에 대한 시스템적 이해
• 공급망 및 협력사 운영 경험
• ERP 기반 수입물류/재고 운영 경험
• 고수준의 Python, 엑셀 등 데이터 분석 툴 활용 능력
• KPI 및 운영 성과 측정 체계에 대한 이해
• 구조적으로 문제를 진단하고 개선안을 도출하는 분석력
• 업무 우선순위를 스스로 판단하고 기획·실행하는 주도성
• 유관 부서 및 외부 파트너와의 원활한 커뮤니케이션 능력
• 시스템 및 프로세스를 빠르게 파악하는 실무 감각
• 팀원 역량 향상을 위한 코칭 및 피드백 능력
• 복잡한 운영 흐름 속에서의 유연한 리더십
• 물류 특화 ERP 구축 또는 고도화 경험
• 글로벌 물류 및 수입통관 프로세스에 대한 실무 이해
• 패션/유통 업계에서의 수입물류 및 재고 운영 경험
• SQL, 데이터 분석·자동화 언어 활용 가능자
• KPI 기반 성과 분석 및 대시보드 설계 경험
• 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접(필요 시) - 레퍼런스 체크(필요 시) - 처우 협의 - 입사 확정
** 채용 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
*** 채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실

1. 신뢰 기반 자율
우리는 신뢰를 바탕으로 구성원의 자율을 존중합니다.
업무 방식과 우선 순위를 스스로 판단할 수 있도록 위임합니다.
‘어떻게 일할지’는 각자의 몫이지만
‘무엇을 이루어야 하는지’는 명확하게 설정합니다.
자율은 특권이 아닌, 결과로 증명해야 하는 책임입니다.
2. 결과로 말하는 퍼포먼스 문화
우리는 좋은 사람이 되는 것보다 잘하는 사람이 되는 것을 더 중요하게 생각합니다.
우리의 협업은 역할보다 결과, 관계보다 퍼포먼스를 기준으로 평가됩니다.
성과는 수치로 정의되고 그 기여는 보상으로 돌아갑니다.
줄서기, 보여주기, 정치 대신 실질적 실행을 합니다.
누가 말했는지가 아니라, 무엇을 했는지가 중요합니다.
3. 스스로 움직이는 팀 문화
우리는 ‘누가 나를 도와줄까’보다
‘내가 무엇을 더 도울 수 있을까’를 먼저 생각합니다.
정렬된 팀은 10명이 100명처럼 움직일 수 있습니다.
몰입을 방해하는 요소는 철저히 제거하며,
모두가 기여하고 스스로 만들어가는 조직을 지향합니다.
4. 학습과 성장에 대한 집착
우리는 스스로 배우고 빠르게 성장하는 사람을 원합니다.
성장은 끊임 없는 배움에서 나오며 배움은 선택이 아닌 필수입니다.
배움을 멈추는 순간, 성장은 멈춥니다. 멈추지 않는 사람만이 결과를 만듭니다.
• 수입 물류 일정 계획 수립 및 납기 조율
• 3PL 업체 협업을 통한 창고 운영 최적화 및 재고 관리 효율 개선
• ERP 연동 기반 재고·입출고 운영 설계 및 실행
• 글로벌 배송 및 수입통관 서류 검토 및 흐름 관리
• ERP 기반 물류 성과 지표(KPI) 설정 및 정기적 성과 분석
• 물류 협력사 계약 및 운영 성과 점검, 비용/이슈 관리
• ERP 관련 시스템 운영 정책 수립
• 물류 운영 프로세스 개선 및 자동화 프로젝트 리딩
• 팀원 업무 조율, 운영 지표 기반 코칭 및 인력 매니징
•3년 이상의 SCM 운영(ERP 기반 수입물류/재고 운영) 경험
• 학사 학위 이상 보유
• 재고 및 물류 흐름 전반에 대한 시스템적 이해
• 공급망 및 협력사 운영 경험
• ERP 기반 수입물류/재고 운영 경험
• 고수준의 Python, 엑셀 등 데이터 분석 툴 활용 능력
• KPI 및 운영 성과 측정 체계에 대한 이해
• 구조적으로 문제를 진단하고 개선안을 도출하는 분석력
• 업무 우선순위를 스스로 판단하고 기획·실행하는 주도성
• 유관 부서 및 외부 파트너와의 원활한 커뮤니케이션 능력
• 시스템 및 프로세스를 빠르게 파악하는 실무 감각
• 팀원 역량 향상을 위한 코칭 및 피드백 능력
• 복잡한 운영 흐름 속에서의 유연한 리더십
• 물류 특화 ERP 구축 또는 고도화 경험
• 글로벌 물류 및 수입통관 프로세스에 대한 실무 이해
• 패션/유통 업계에서의 수입물류 및 재고 운영 경험
• SQL, 데이터 분석·자동화 언어 활용 가능자
• KPI 기반 성과 분석 및 대시보드 설계 경험
• 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접(필요 시) - 레퍼런스 체크(필요 시) - 처우 협의 - 입사 확정
** 채용 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
*** 채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실