글로벌 No.1 ​패션 ​유통회사를 ​향해 달려가고 ​있는 크리드네트웍스는

글로벌 브랜드를 ​직접 ​소싱해 국내외에 ​유통하는 패션 유통 ​기업입니다.

2017년 풋웨어 ​유통으로 ​시작해 2024년부터 ​패션 ​전 ​카테고리로 영역을 확장하며 ​

미국, ​홍콩, 일본, 지사 ​설립과 ​자사 ​브랜드 런칭을 통해 ​

2022년 63억 ​2023년 ​131억 2024년 ​172억 2025년 ​상반기 ​150억 이상의

매출을 기록하며 ​폭발적인 성장을 ​이어가고 있습니다.

우리의 성장은 누구도 따라올 수 없는 실행력과 명확한 기준 그리고

자율과 책임의 균형 위에서 시작되었습니다.

크리드네트웍스는 더 빠르고 높은 성장을 위해 극도의 몰입 속에서

불필요한 관계 소모 없이 오직 퍼포먼스로 평가받으며

스스로를 증명하고 싶은 열정 넘치는 분들을 모시고자 합니다.

Creed Networks의 일하는 방식

1. 신뢰 기반 자율

우리는 신뢰를 바탕으로 구성원의 자율을 존중합니다.

업무 방식과 우선 순위를 스스로 판단할 수 있도록 위임합니다.

‘어떻게 일할지’는 각자의 몫이지만

‘무엇을 이루어야 하는지’는 명확하게 설정합니다.

자율은 특권이 아닌, 결과로 증명해야 하는 책임입니다.

2. 결과로 말하는 퍼포먼스 문화

우리는 좋은 사람이 되는 것보다 잘하는 사람이 되는 것을 더 중요하게 생각합니다.

우리의 협업은 역할보다 결과, 관계보다 퍼포먼스를 기준으로 평가됩니다.

성과는 수치로 정의되고 그 기여는 보상으로 돌아갑니다.

줄서기, 보여주기, 정치 대신 실질적 실행을 합니다.

누가 말했는지가 아니라, 무엇을 했는지가 중요합니다.

3. 스스로 움직이는 팀 문화

우리는 ‘누가 나를 도와줄까’보다

‘내가 무엇을 더 도울 수 있을까’를 먼저 생각합니다.

정렬된 팀은 10명이 100명처럼 움직일 수 있습니다.

몰입을 방해하는 요소는 철저히 제거하며,

모두가 기여하고 스스로 만들어가는 조직을 지향합니다.

4. 학습과 성장에 대한 집착

우리는 스스로 배우고 빠르게 성장하는 사람을 원합니다.

성장은 끊임 없는 배움에서 나오며 배움은 선택이 아닌 필수입니다.

배움을 멈추는 순간, 성장은 멈춥니다. 멈추지 않는 사람만이 결과를 만듭니다.

사업개발 팀장

주요업무

• 병행수입 외 신규 사업 기회 탐색 및 사전 타당성 검토

• 시장/산업/경쟁사 리서치 기반의 사업 아이디어 도출 및 전략 방향 설정

• 초기 가설 수립, MVP 모델 정의, 실험 및 시장 검증 프로세스 설계

• 신사업 기획안 및 실행 로드맵 작성 (Business Deck, Financial Projection 포함)

• 유관 부서 및 외부 파트너와의 협업을 통한 사업화 구조 설계 및 추진

• 전사 전략 방향성과 정렬된 Next Horizon팀 미션 설계 및 실행

필요 하드 스킬

• 사업개발 및 리서치 경력 10년 이상

• 학사 학위 이상 보유

• 산업 및 시장 리서치 역량 (컨설팅 펌 또는 유사 전략 조직 경험 우대)

• 사업계획서, Deck, 재무추정 등 사업 기획 문서 작성 역량

• 신사업 타당성 분석 프레임워크 활용 능력

• 정량 기반 사고 및 논리적 스토리텔링 역량

• 상급의 OA 및 Data Tool 활용 능력

필요 소프트 스킬

• 구조 없는 환경에서도 문제를 정의하고, 먼저 움직이는 추진력

• 불확실한 상황을 견디며 끝까지 가설을 검증해내는 집요함

• 모든 논의를 실행 중심으로 수렴시키는 논리적 사고력

• 복잡한 정보를 간결하게 정리하고 설득력 있게 전달하는 커뮤니케이션 능력

• 외부 파트너와 내부 이해관계자를 동시에 리드할 수 있는 조율력

• 새로운 산업과 기회에 대한 호기심이 아닌 집착에 가까운 관심

• 지시가 아닌 목적에 반응하는 자율성과 그에 상응하는 책임감

우대사항

• 전략 컨설팅 펌 혹은 기업 내 전략/신사업/VC/CVC 조직 경험자

• 브랜드 론칭, 유통채널 입점 등 초기 사업 실행 경험 보유자

• 스타트업 초기 사업화 또는 사내벤처 인큐베이션 경험자

• 0 to 1 환경에서 의사결정/책임 업무 수행 경험이 있는 분

• 리서치 기반 문제해결 및 성과 전환 사례 보유자

사업개발 팀

주요업무

• 병행수입 외 신규 산업/시장에 대한 리서치 및 기회 요인 도출

• 경쟁사/선도사 분석을 통한 신규 사업 아이디어 구체화

• 사업 타당성 기초 검토 (시장규모 추정, 고객·채널 구조 이해 등)

• 기획안 및 실행안 작성 및 의사결정 지원

• 초기 사업 실험(MVP/파일럿) 실행 및 실적 검토

• 유관 부서 및 외부 파트너와의 협업 기반 실행 지원

• Next Horizon팀 미션에 부합하는 과제 정의 및 우선순위 도출

필요 하드 스킬

• 사업개발 및 리서치 경력 3년 이상

• 학사 학위 이상 보유

• 산업·시장 리서치 및 경쟁사 분석 역량

• 사업 기획 문서 및 자료 작성 능력

• 기본적인 재무 추정 및 수익구조 설계 이해

• 협업 및 커뮤니케이션을 위한 문서화·시각화 능력

• 중급 이상의 OA 및 Data Tool 사용 능력

필요 소프트 스킬

• 구조 없는 환경에서도 문제의 실마리를 찾아내고 움직이는 실행력

• 불완전한 정보 속에서도 가설을 세우고 끝까지 검증하려는 끈기

• 논의가 흩어지지 않도록 실행 가능한 형태로 수렴시키는 사고력

• 복잡한 맥락과 수치를 간결하게 정리해 설득력 있게 전달하는 문서화 능력

• 다양한 이해관계자의 논리를 파악하고 균형 있게 조율하는 감각

• 새로운 시장과 기회에 대한 관심을 단순한 호기심이 아닌 목표로 여기는 태도

우대사항

• 사내 신사업 TF 또는 외부 컨설팅 프로젝트 참여 경험자

• 브랜드 론칭 또는 신규 유통 채널 사업 제안 경험

• 데이터 기반 사업 기획 및 의사결정 자료 작성 경험

• 리서치 기반 아이디어 도출 → 구조화 → 실험까지 경험해본 분

채용 프로세스

• 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접(필요 시) - 레퍼런스 체크(필요 시) - 처우 협의 - 입사 확정

** 채용 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.

*** 채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.

점점 늘어나는 복지

• 자유로운 출퇴근 시간

• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원

• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경

• 자유로운 연차 및 월차 사용

• 맛있는 커피와 무제한 다과

• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실