판매 채널별 회전율·소진률을 모니터링하고 특성에 맞춘 판매 전략과 우선순위를 수립·실행합니다.
거래처·유통채널별 판매 조건을 분석하고 납품 전략을 조율합니다.
프로모션·기획전 등 판매 기획을 주도합니다.
정산·영업·물류 등 유관 부서와 협업하고 운영 일정을 총괄합니다.
주기별(주/월/반기) 재고 및 판매 데이터 리포트를 작성하고 보고합니다
패션/유통 업계에서 3년 이상 7년 이하의 온라인 채널 운영 경험(B2B/B2C 포함)
주요 온라인 플랫폼 운영 경험
커머스·ERP·재고관리 시스템 사용 경험(사방넷 등)
유통채널별 운영 이슈 대응 및 거래조건 협상 경험
매출·회전율·재고·할인율 등 KPI 기반 성과 분석 및 보고 역량
Data Tool을 활용한 재고 분석 및 회전율 계산 능력
상품 이해력 및 시장 트렌드 감지 역량
스타트업 또는 초기 브랜드 환경에서의 경험
일본·중국 등 글로벌 유통 경험 또는 관련 언어 능력
재고관리 지표(KPI) 운영 경험
판매 실적과 재고 수치 간 연계 분석 경험
시장·소비자 인사이트 기반 기획 능력
다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.
스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.
: 신뢰 기반의 자율성
목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.
자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.
성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.
: 퍼포먼스로 말하는 문화
‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.
줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.
필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.
: 스스로 만드는 팀워크
“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고
몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.
성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.
: 학습과 성장의 방식
배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.
배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.
배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.
: 명확한 피드백
사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.
우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.
크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,
배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.
이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.
서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정
**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실
판매 채널별 회전율·소진률을 모니터링하고 특성에 맞춘 판매 전략과 우선순위를 수립·실행합니다.
거래처·유통채널별 판매 조건을 분석하고 납품 전략을 조율합니다.
프로모션·기획전 등 판매 기획을 주도합니다.
정산·영업·물류 등 유관 부서와 협업하고 운영 일정을 총괄합니다.
주기별(주/월/반기) 재고 및 판매 데이터 리포트를 작성하고 보고합니다
패션/유통 업계에서 3년 이상 7년 이하의 온라인 채널 운영 경험(B2B/B2C 포함)
주요 온라인 플랫폼 운영 경험
커머스·ERP·재고관리 시스템 사용 경험(사방넷 등)
유통채널별 운영 이슈 대응 및 거래조건 협상 경험
매출·회전율·재고·할인율 등 KPI 기반 성과 분석 및 보고 역량
Data Tool을 활용한 재고 분석 및 회전율 계산 능력
상품 이해력 및 시장 트렌드 감지 역량
스타트업 또는 초기 브랜드 환경에서의 경험
일본·중국 등 글로벌 유통 경험 또는 관련 언어 능력
재고관리 지표(KPI) 운영 경험
판매 실적과 재고 수치 간 연계 분석 경험
시장·소비자 인사이트 기반 기획 능력
다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.
스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.
: 신뢰 기반의 자율성
목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.
자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.
성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.
: 퍼포먼스로 말하는 문화
‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.
줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.
필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.
: 스스로 만드는 팀워크
“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고
몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.
성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.
: 학습과 성장의 방식
배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.
배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.
배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.
: 명확한 피드백
사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.
우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.
크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,
배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.
이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.
서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정
**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실