글로벌 No.1 패션 유통회사를 향해 달려가고 있는 크리드네트웍스는
글로벌 브랜드를 직접 소싱해 국내외에 유통하는 패션 유통 기업입니다.
2017년 풋웨어 유통으로 시작해 2024년부터 패션 전 카테고리로 영역을 확장하며
미국, 홍콩, 일본, 지사 설립과 자사 브랜드 런칭을 통해
2022년 63억 2023년 131억 2024년 172억 2025년 상반기 150억 이상의
매출을 기록하며 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다.
우리의 성장은 누구도 따라올 수 없는 실행력과 명확한 기준 그리고
자율과 책임의 균형 위에서 시작되었습니다.
크리드네트웍스는 더 빠르고 높은 성장을 위해 극도의 몰입 속에서
불필요한 관계 소모 없이 오직 퍼포먼스로 평가받으며
스스로를 증명하고 싶은 분들을 모시고자 합니다.
브랜드 기획자
함께 할 업무
Sperry의 브랜드 아이덴티티와 글로벌 포지셔닝을 반영해 시즌별 제품 포트폴리오 전략을 세웁니다.
국내외 시장과 경쟁사를 분석해 브랜드 성장 기회를 찾습니다.
시즌 테마·컬러·핵심 아이템 방향을 정하고 카테고리별 상품 기획 방향을 제시합니다.
글로벌·국내 트렌드를 분석하고 레퍼런스 브랜드를 조사해 차별화된 상품을 제안합니다.
마케팅·세일즈 부서와 협업해 캠페인과 프로모션 스토리를 만듭니다.
시즌 성과를 분석해 차기 시즌 전략에 반영합니다.
본사와 해외 파트너와 소통하며 글로벌 전략을 맞춥니다.
업무를 위한 필수 역량 및 경험
글로벌 브랜드 또는 라이프스타일 브랜드 기획 경력 5~10년
브랜드 아이덴티티를 반영한 제품 포트폴리오 및 시즌 콘셉트 기획 경험
국내외 시장 및 소비자 분석을 통한 브랜드 전략 수립 능력
제품 기획·가격·유통을 아우르는 브랜드 운영 경험
Microsoft Excel·PPT 등 기획 및 분석 도구 활용 능력
부서 간 협업과 외부 파트너 커뮤니케이션 역량
매출·재고·마진 등 KPI 기반 전략 수립 및 성과 관리 경험
빠른 적응이 가능한 역량 및 경험
글로벌/ 국내 마켓 동향·소비자 트렌드 이해
슈즈·유니섹스·라이프스타일 브랜드 운영 경험
신규 카테고리 또는 라인 확장 기획 경험
온라인·오프라인 채널별 차별화 전략 수립 경험
데이터 기반 상품·브랜드 전략 기획 능력
크리에이티브 디렉션·캠페인 콘셉트 설계 경험
*포트폴리오 제출 필수
우리의 방향
다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.
스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.
: 신뢰 기반의 자율성
목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.
자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.
성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.
: 퍼포먼스로 말하는 문화
‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.
줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.
필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.
: 스스로 만드는 팀워크
“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고
몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.
성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.
: 학습과 성장의 방식
배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.
배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.
배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.
: 명확한 피드백
사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.
우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.
크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,
배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.
이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.
채용 프로세스
서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정
**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
점점 늘어나는 복지
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실
글로벌 No.1 패션 유통회사를 향해 달려가고 있는 크리드네트웍스는
글로벌 브랜드를 직접 소싱해 국내외에 유통하는 패션 유통 기업입니다.
2017년 풋웨어 유통으로 시작해 2024년부터 패션 전 카테고리로 영역을 확장하며
미국, 홍콩, 일본, 지사 설립과 자사 브랜드 런칭을 통해
2022년 63억 2023년 131억 2024년 172억 2025년 상반기 150억 이상의
매출을 기록하며 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다.
우리의 성장은 누구도 따라올 수 없는 실행력과 명확한 기준 그리고
자율과 책임의 균형 위에서 시작되었습니다.
크리드네트웍스는 더 빠르고 높은 성장을 위해 극도의 몰입 속에서
불필요한 관계 소모 없이 오직 퍼포먼스로 평가받으며
스스로를 증명하고 싶은 분들을 모시고자 합니다.
브랜드 기획자
함께 할 업무
Sperry의 브랜드 아이덴티티와 글로벌 포지셔닝을 반영해 시즌별 제품 포트폴리오 전략을 세웁니다.
국내외 시장과 경쟁사를 분석해 브랜드 성장 기회를 찾습니다.
시즌 테마·컬러·핵심 아이템 방향을 정하고 카테고리별 상품 기획 방향을 제시합니다.
글로벌·국내 트렌드를 분석하고 레퍼런스 브랜드를 조사해 차별화된 상품을 제안합니다.
마케팅·세일즈 부서와 협업해 캠페인과 프로모션 스토리를 만듭니다.
시즌 성과를 분석해 차기 시즌 전략에 반영합니다.
본사와 해외 파트너와 소통하며 글로벌 전략을 맞춥니다.
업무를 위한 필수 역량 및 경험
글로벌 브랜드 또는 라이프스타일 브랜드 기획 경력 5~10년
브랜드 아이덴티티를 반영한 제품 포트폴리오 및 시즌 콘셉트 기획 경험
국내외 시장 및 소비자 분석을 통한 브랜드 전략 수립 능력
제품 기획·가격·유통을 아우르는 브랜드 운영 경험
Microsoft Excel·PPT 등 기획 및 분석 도구 활용 능력
부서 간 협업과 외부 파트너 커뮤니케이션 역량
매출·재고·마진 등 KPI 기반 전략 수립 및 성과 관리 경험
빠른 적응이 가능한 역량 및 경험
글로벌/ 국내 마켓 동향·소비자 트렌드 이해
슈즈·유니섹스·라이프스타일 브랜드 운영 경험
신규 카테고리 또는 라인 확장 기획 경험
온라인·오프라인 채널별 차별화 전략 수립 경험
데이터 기반 상품·브랜드 전략 기획 능력
크리에이티브 디렉션·캠페인 콘셉트 설계 경험
*포트폴리오 제출 필수
우리의 방향
다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.
스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.
: 신뢰 기반의 자율성
목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.
자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.
성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.
: 퍼포먼스로 말하는 문화
‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.
줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.
필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.
: 스스로 만드는 팀워크
“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고
몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.
성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.
: 학습과 성장의 방식
배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.
배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.
배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.
: 명확한 피드백
사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.
우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.
크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,
배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.
이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.
채용 프로세스
서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정
**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
점점 늘어나는 복지
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실