[SPERRY] 신발 생산(소싱) 관리자 채용
구분
SPEERY
마감기한
2025년 12월 31일, 14:59
부문
Production
직군
생산관리
직무
신발 생산관리
경력사항
경력 10년 이상
고용형태
정규직
근무지
성수동서울특별시 성동구 뚝섬로17가길 48, 성수에이원 지식산업센터


글로벌 No.1 ​패션 ​유통회사를 ​향해 달려가고 ​있는 크리드네트웍스는

글로벌 브랜드를 ​직접 ​소싱해 국내외에 ​유통하는 패션 유통 ​기업입니다.

2017년 풋웨어 ​유통으로 ​시작해 2024년부터 ​패션 ​전 ​카테고리로 영역을 확장하며 ​

미국, ​홍콩, 일본, 지사 ​설립과 ​자사 ​브랜드 런칭을 통해 ​

2022년 63억 ​2023년 ​131억 2024년 ​172억 2025년 ​상반기 ​150억 이상의

매출을 기록하며 ​폭발적인 성장을 ​이어가고 있습니다.

우리의 성장은 누구도 따라올 수 없는 실행력과 명확한 기준 그리고

자율과 책임의 균형 위에서 시작되었습니다.


크리드네트웍스는 더 빠르고 높은 성장을 위해 극도의 몰입 속에서

불필요한 관계 소모 없이 오직 퍼포먼스로 평가받으며

스스로를 증명하고 싶은 분들을 모시고자 합니다.



신발 생산(소싱) 관리자

함께 할 업무

제품 특성에 맞는 최적 생산지를 선정합니다.

공장과 직접 소통하며 샘플 제작부터 양산까지 전 과정을 수행합니다.

신발 디자인·기획 의도를 반영해 생산 사양서를 작성·전달하고 기술적으로 통제합니다.

생산 일정과 납기를 관리하며, 이슈 발생 시 공장과 직접 대응합니다.

생산 중 발생하는 불량·품질 문제를 현장에서 피드백하고 개선합니다.

단가 협의와 제조 코스트를 관리합니다.

트렌드·시장 분석을 기반으로 한 신발 기획에 참여합니다.

디자인·MD팀과 협업하여 상품 기획과 생산 계획을 연결합니다.



업무를 위한 필수 역량 및 경험

신발 생산 관리 경력 10년 이상

해외 공장과 원활한 소통이 가능한 영어 실력

신발 제조 공정 전반에 대한 이해와 실무 경험

샘플링·양산·납품 전 과정 실무 경험

신발 생산 사양서 작성 능력 및 품질 기준 판별 능력

일정 관리, 납기 조정, 단가 협상 등 생산 통제 역량(프로모션 업체 관리가 아닌 직접 생산 통제)

신발 기획 참여 경험(시장·트렌드 분석 기반)



빠른 적응이 가능한 역량 및 경험

중국어로 원활한 업무 소통이 가능한 분

중국, 베트남 등 해외 생산 공장 관리 경험

프로모션 업체 실무 경험자 중 실제 생산 전 과정을 주도한 경험

로컬 디자이너 브랜드 신발 생산 경험



우리의 방향

다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.


스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.

: 신뢰 기반의 자율성

목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.

자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.


성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.

: 퍼포먼스로 말하는 문화

‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.

줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.


필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.

: 스스로 만드는 팀워크

“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고

몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.


성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.

: 학습과 성장의 방식

배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.

배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.


배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.

: 명확한 피드백

사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.

우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.


크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,

배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.

이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.



채용 프로세스

서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정

**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.

***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.



점점 늘어나는 복지

• 자유로운 출퇴근 시간

• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원

• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경

• 자유로운 연차 및 월차 사용

• 맛있는 커피와 무제한 다과

• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실

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[SPERRY] 신발 생산(소싱) 관리자 채용


글로벌 No.1 ​패션 ​유통회사를 ​향해 달려가고 ​있는 크리드네트웍스는

글로벌 브랜드를 ​직접 ​소싱해 국내외에 ​유통하는 패션 유통 ​기업입니다.

2017년 풋웨어 ​유통으로 ​시작해 2024년부터 ​패션 ​전 ​카테고리로 영역을 확장하며 ​

미국, ​홍콩, 일본, 지사 ​설립과 ​자사 ​브랜드 런칭을 통해 ​

2022년 63억 ​2023년 ​131억 2024년 ​172억 2025년 ​상반기 ​150억 이상의

매출을 기록하며 ​폭발적인 성장을 ​이어가고 있습니다.

우리의 성장은 누구도 따라올 수 없는 실행력과 명확한 기준 그리고

자율과 책임의 균형 위에서 시작되었습니다.


크리드네트웍스는 더 빠르고 높은 성장을 위해 극도의 몰입 속에서

불필요한 관계 소모 없이 오직 퍼포먼스로 평가받으며

스스로를 증명하고 싶은 분들을 모시고자 합니다.



신발 생산(소싱) 관리자

함께 할 업무

제품 특성에 맞는 최적 생산지를 선정합니다.

공장과 직접 소통하며 샘플 제작부터 양산까지 전 과정을 수행합니다.

신발 디자인·기획 의도를 반영해 생산 사양서를 작성·전달하고 기술적으로 통제합니다.

생산 일정과 납기를 관리하며, 이슈 발생 시 공장과 직접 대응합니다.

생산 중 발생하는 불량·품질 문제를 현장에서 피드백하고 개선합니다.

단가 협의와 제조 코스트를 관리합니다.

트렌드·시장 분석을 기반으로 한 신발 기획에 참여합니다.

디자인·MD팀과 협업하여 상품 기획과 생산 계획을 연결합니다.



업무를 위한 필수 역량 및 경험

신발 생산 관리 경력 10년 이상

해외 공장과 원활한 소통이 가능한 영어 실력

신발 제조 공정 전반에 대한 이해와 실무 경험

샘플링·양산·납품 전 과정 실무 경험

신발 생산 사양서 작성 능력 및 품질 기준 판별 능력

일정 관리, 납기 조정, 단가 협상 등 생산 통제 역량(프로모션 업체 관리가 아닌 직접 생산 통제)

신발 기획 참여 경험(시장·트렌드 분석 기반)



빠른 적응이 가능한 역량 및 경험

중국어로 원활한 업무 소통이 가능한 분

중국, 베트남 등 해외 생산 공장 관리 경험

프로모션 업체 실무 경험자 중 실제 생산 전 과정을 주도한 경험

로컬 디자이너 브랜드 신발 생산 경험



우리의 방향

다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.


스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.

: 신뢰 기반의 자율성

목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.

자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.


성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.

: 퍼포먼스로 말하는 문화

‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.

줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.


필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.

: 스스로 만드는 팀워크

“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고

몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.


성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.

: 학습과 성장의 방식

배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.

배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.


배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.

: 명확한 피드백

사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.

우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.


크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,

배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.

이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.



채용 프로세스

서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정

**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.

***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.



점점 늘어나는 복지

• 자유로운 출퇴근 시간

• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원

• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경

• 자유로운 연차 및 월차 사용

• 맛있는 커피와 무제한 다과

• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실