제품 특성에 맞는 최적 생산지를 선정합니다.
공장과 직접 소통하며 샘플 제작부터 양산까지 전 과정을 수행합니다.
신발 디자인·기획 의도를 반영해 생산 사양서를 작성·전달하고 기술적으로 통제합니다.
생산 일정과 납기를 관리하며, 이슈 발생 시 공장과 직접 대응합니다.
생산 중 발생하는 불량·품질 문제를 현장에서 피드백하고 개선합니다.
단가 협의와 제조 코스트를 관리합니다.
트렌드·시장 분석을 기반으로 한 신발 기획에 참여합니다.
디자인·MD팀과 협업하여 상품 기획과 생산 계획을 연결합니다.
신발 생산 관리 경력 10년 이상
해외 공장과 원활한 소통이 가능한 영어 실력
신발 제조 공정 전반에 대한 이해와 실무 경험
샘플링·양산·납품 전 과정 실무 경험
신발 생산 사양서 작성 능력 및 품질 기준 판별 능력
일정 관리, 납기 조정, 단가 협상 등 생산 통제 역량(프로모션 업체 관리가 아닌 직접 생산 통제)
신발 기획 참여 경험(시장·트렌드 분석 기반)
중국어로 원활한 업무 소통이 가능한 분
중국, 베트남 등 해외 생산 공장 관리 경험
프로모션 업체 실무 경험자 중 실제 생산 전 과정을 주도한 경험
로컬 디자이너 브랜드 신발 생산 경험
다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.
스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.
: 신뢰 기반의 자율성
목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.
자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.
성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.
: 퍼포먼스로 말하는 문화
‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.
줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.
필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.
: 스스로 만드는 팀워크
“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고
몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.
성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.
: 학습과 성장의 방식
배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.
배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.
배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.
: 명확한 피드백
사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.
우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.
크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,
배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.
이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.
서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정
**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실
제품 특성에 맞는 최적 생산지를 선정합니다.
공장과 직접 소통하며 샘플 제작부터 양산까지 전 과정을 수행합니다.
신발 디자인·기획 의도를 반영해 생산 사양서를 작성·전달하고 기술적으로 통제합니다.
생산 일정과 납기를 관리하며, 이슈 발생 시 공장과 직접 대응합니다.
생산 중 발생하는 불량·품질 문제를 현장에서 피드백하고 개선합니다.
단가 협의와 제조 코스트를 관리합니다.
트렌드·시장 분석을 기반으로 한 신발 기획에 참여합니다.
디자인·MD팀과 협업하여 상품 기획과 생산 계획을 연결합니다.
신발 생산 관리 경력 10년 이상
해외 공장과 원활한 소통이 가능한 영어 실력
신발 제조 공정 전반에 대한 이해와 실무 경험
샘플링·양산·납품 전 과정 실무 경험
신발 생산 사양서 작성 능력 및 품질 기준 판별 능력
일정 관리, 납기 조정, 단가 협상 등 생산 통제 역량(프로모션 업체 관리가 아닌 직접 생산 통제)
신발 기획 참여 경험(시장·트렌드 분석 기반)
중국어로 원활한 업무 소통이 가능한 분
중국, 베트남 등 해외 생산 공장 관리 경험
프로모션 업체 실무 경험자 중 실제 생산 전 과정을 주도한 경험
로컬 디자이너 브랜드 신발 생산 경험
다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.
스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.
: 신뢰 기반의 자율성
목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.
자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.
성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.
: 퍼포먼스로 말하는 문화
‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.
줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.
필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.
: 스스로 만드는 팀워크
“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고
몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.
성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.
: 학습과 성장의 방식
배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.
배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.
배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.
: 명확한 피드백
사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.
우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.
크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,
배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.
이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.
서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정
**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실