글로벌 No.1 패션 유통회사를 향해 달려가고 있는 크리드네트웍스는
글로벌 브랜드를 직접 소싱해 국내외에 유통하는 패션 유통 기업입니다.
2017년 풋웨어 유통으로 시작해 2024년부터 패션 전 카테고리로 영역을 확장하며
미국, 홍콩, 일본, 지사 설립과 자사 브랜드 런칭을 통해
2022년 63억 2023년 131억 2024년 172억 2025년 상반기 150억 이상의
매출을 기록하며 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다.
우리의 성장은 누구도 따라올 수 없는 실행력과 명확한 기준 그리고
자율과 책임의 균형 위에서 시작되었습니다.
크리드네트웍스는 더 빠르고 높은 성장을 위해 극도의 몰입 속에서
불필요한 관계 소모 없이 오직 퍼포먼스로 평가받으며
스스로를 증명하고 싶은 분들을 모시고자 합니다.
사업개발 담당자
함께 할 업무
신규 산업·시장 리서치 및 경쟁사·선도사 분석을 통해 사업 기회를 발굴합니다.
시장규모 추정, 고객·채널 구조 분석 등 사업 타당성을 검토합니다.
초기 가설을 수립하고, MVP·파일럿 실행 및 시장 검증 프로세스를 설계합니다.
사업 기획안, 실행 로드맵, 재무추정(Business Deck, Financial Projection)을 작성합니다.
유관 부서 및 외부 파트너와 협업해 사업화 구조를 설계·추진합니다.
전사 전략과 정렬된 신규사업 미션·우선순위를 설정합니다.
진행 중인 신규사업의 실적을 모니터링하고 개선안을 도출합니다.
업무를 위한 필수 역량 및 경험
사업개발, 전략, 리서치 경력 15년 이하 (신규사업 기획 및 실행 경험 필수)
산업·시장 리서치 및 경쟁사 분석 능력
사업 타당성 분석 및 재무추정, 수익구조 설계 경험
사업 기획서·실행계획서 작성 및 의사결정 지원 역량
MVP/파일럿 설계 및 성과 검증 경험
OA 및 Data Tool 활용 능력 (Excel, PowerPoint, 데이터 시각화 툴 등)
빠른 적응이 가능한 역량 및 경험
전략 컨설팅 펌 또는 기업 내 전략/신사업/VC/CVC 조직 근무 경험
브랜드 론칭, 신규 유통채널 진출, 사내벤처 인큐베이션 경험
0→1 단계 신규사업 추진 및 의사결정 경험
리서치 기반 문제 해결을 통한 성과 창출 사례 보유자
영어 또는 중국어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자
우리의 방향
다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.
스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.
: 신뢰 기반의 자율성
목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.
자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.
성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.
: 퍼포먼스로 말하는 문화
‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.
줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.
필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.
: 스스로 만드는 팀워크
“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고
몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.
성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.
: 학습과 성장의 방식
배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.
배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.
배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.
: 명확한 피드백
사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.
우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.
크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,
배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.
이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.
채용 프로세스
서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정
**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
점점 늘어나는 복지
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실
글로벌 No.1 패션 유통회사를 향해 달려가고 있는 크리드네트웍스는
글로벌 브랜드를 직접 소싱해 국내외에 유통하는 패션 유통 기업입니다.
2017년 풋웨어 유통으로 시작해 2024년부터 패션 전 카테고리로 영역을 확장하며
미국, 홍콩, 일본, 지사 설립과 자사 브랜드 런칭을 통해
2022년 63억 2023년 131억 2024년 172억 2025년 상반기 150억 이상의
매출을 기록하며 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다.
우리의 성장은 누구도 따라올 수 없는 실행력과 명확한 기준 그리고
자율과 책임의 균형 위에서 시작되었습니다.
크리드네트웍스는 더 빠르고 높은 성장을 위해 극도의 몰입 속에서
불필요한 관계 소모 없이 오직 퍼포먼스로 평가받으며
스스로를 증명하고 싶은 분들을 모시고자 합니다.
사업개발 담당자
함께 할 업무
신규 산업·시장 리서치 및 경쟁사·선도사 분석을 통해 사업 기회를 발굴합니다.
시장규모 추정, 고객·채널 구조 분석 등 사업 타당성을 검토합니다.
초기 가설을 수립하고, MVP·파일럿 실행 및 시장 검증 프로세스를 설계합니다.
사업 기획안, 실행 로드맵, 재무추정(Business Deck, Financial Projection)을 작성합니다.
유관 부서 및 외부 파트너와 협업해 사업화 구조를 설계·추진합니다.
전사 전략과 정렬된 신규사업 미션·우선순위를 설정합니다.
진행 중인 신규사업의 실적을 모니터링하고 개선안을 도출합니다.
업무를 위한 필수 역량 및 경험
사업개발, 전략, 리서치 경력 15년 이하 (신규사업 기획 및 실행 경험 필수)
산업·시장 리서치 및 경쟁사 분석 능력
사업 타당성 분석 및 재무추정, 수익구조 설계 경험
사업 기획서·실행계획서 작성 및 의사결정 지원 역량
MVP/파일럿 설계 및 성과 검증 경험
OA 및 Data Tool 활용 능력 (Excel, PowerPoint, 데이터 시각화 툴 등)
빠른 적응이 가능한 역량 및 경험
전략 컨설팅 펌 또는 기업 내 전략/신사업/VC/CVC 조직 근무 경험
브랜드 론칭, 신규 유통채널 진출, 사내벤처 인큐베이션 경험
0→1 단계 신규사업 추진 및 의사결정 경험
리서치 기반 문제 해결을 통한 성과 창출 사례 보유자
영어 또는 중국어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자
우리의 방향
다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.
스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.
: 신뢰 기반의 자율성
목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.
자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.
성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.
: 퍼포먼스로 말하는 문화
‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.
줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.
필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.
: 스스로 만드는 팀워크
“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고
몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.
성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.
: 학습과 성장의 방식
배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.
배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.
배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.
: 명확한 피드백
사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.
우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.
크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,
배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.
이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.
채용 프로세스
서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정
**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.
***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.
점점 늘어나는 복지
• 자유로운 출퇴근 시간
• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원
• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경
• 자유로운 연차 및 월차 사용
• 맛있는 커피와 무제한 다과
• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실