글로벌 No.1 ​패션 ​유통회사를 ​향해 달려가고 ​있는 크리드네트웍스는

글로벌 브랜드를 ​직접 ​소싱해 국내외에 ​유통하는 패션 유통 ​기업입니다.

2017년 풋웨어 ​유통으로 ​시작해 2024년부터 ​패션 ​전 ​카테고리로 영역을 확장하며 ​

미국, ​홍콩, 일본, 지사 ​설립과 ​자사 ​브랜드 런칭을 통해 ​

2022년 63억 ​2023년 ​131억 2024년 ​172억 2025년 ​상반기 ​150억 이상의

매출을 기록하며 ​폭발적인 성장을 ​이어가고 있습니다.

우리의 성장은 누구도 따라올 수 없는 실행력과 명확한 기준 그리고

자율과 책임의 균형 위에서 시작되었습니다.

크리드네트웍스는 더 빠르고 높은 성장을 위해 극도의 몰입 속에서

불필요한 관계 소모 없이 오직 퍼포먼스로 평가받으며

스스로를 증명하고 싶은 분들을 모시고자 합니다.

협업 전략 및 자동화 담당자

함께 할 업무

조직 내 업무 자동화·워크플로우 아키텍처를 설계·고도화합니다.

전사 정보 흐름과 업무 구조를 진단하고 효율화를 위한 개선안을 도출합니다.

SaaS 및 내부 도구를 API·데이터 연동을 통해 통합 운영합니다.

반복 업무를 자동화 스크립트·RPA·워크플로우 툴로 최적화합니다.

실시간 문서화와 온디맨드 정보 접근성을 높이는 구조를 설계합니다.

자동화 성과를 지표화하고 운영 표준·가이드라인을 수립합니다.

부서 간 혁신 프로젝트를 리딩하고 성과 측정 체계를 운영합니다.

업무를 위한 필수 역량 및 경험

업무 프로세스 개선·설계 경력 5년 이상 10년 이하

학사 이상 (컴퓨터공학, 산업공학, 통계, 경영, 경제학 등 분석·계량 전공)

RPA, 워크플로우 자동화 툴(Zapier, n8n, Make 등) 구축·운영 경험

SaaS·내부 시스템 간 데이터·기능 연동 설계 및 실행 경험

API 설계·활용 및 스크립트 기반 업무 개선 경험

데이터 분석·시각화 툴(Tableau, Power BI 등) 활용 능력

ERP, PLM, 협업툴 등 사내 정보 시스템 운영 경험

빠른 적응이 가능한 역량 및 경험

DX(디지털 전환)팀 경력

개발 경험이 있는 PM

정보 아키텍처(IA), BPM, 조직 운영 구조화 프로젝트 리딩 경험

다양한 부서·직무 간 요구사항을 조율하고 실행한 경험

기술문서, 매뉴얼, 가이드 제작 및 사내 교육 경험

개발자·데이터팀과 협업한 사내 툴 기획·구축 경험

전사 수준의 운영 표준체계 도입·고도화 경험

우리의 방향

다음을 읽고 자연스럽게 고개가 끄덕여지신다면 우리는 같은 방향을 바라보고 있습니다.

스스로 우선순위를 정해 실행하고, 결과로 신뢰를 쌓는다.

: 신뢰 기반의 자율성

목표와 방향이 명확하면 어떻게 일할지는 스스로 선택합니다.

자율은 특권이나 복지가 아니라 퍼포먼스로 증명하는 책임임을 이해합니다.

성과를 숫자로 설명하고, 그 성과가 명확한 보상으로 연결되는 환경을 선호한다.

: 퍼포먼스로 말하는 문화

‘누가 말했는지’보다 무엇을 해냈는지가 중요합니다.

줄서기·보여주기보다 실질적 실행과 수치화된 결과를 중시합니다.

필요할 때 먼저 손을 내밀고, 공동의 목표를 위해 역할의 경계를 유연하게 넘는다.

: 스스로 만드는 팀워크

“누가 나를 도와줄까”보다 “내가 무엇을 도울 수 있을까”를 먼저 생각하고

몰입을 방해하는 요소를 줄여 큰 임팩트를 냅니다.

성과를 만들기 위해 배우고 배운 것으로 성과를 만들고 다시 부족한 것을 찾는 과정이 즐겁다.

: 학습과 성장의 방식

배움은 선택이 아니라 일하는 방식입니다.

배운 것을 빠르게 적용하고 부족함을 찾고 다시 배우며 더 큰 퍼포먼스를 만들어 나갑니다.

배려와 피드백을 구분하며 감정 때문에 필요한 피드백을 주저하지 않는다.

: 명확한 피드백

사람 때문에 일을 놓치고 일 때문에 사람을 잃지 않습니다.

우리의 피드백은 사람이 아닌 일을 향해 있으며 이는 성공의 발판이 됩니다.

크리드네트웍스는 신뢰를 전제로 한 자율, 퍼포먼스로 말하는 문화, 스스로 만드는 팀워크,

배움과 성장의 일상화, 명확한 피드백 위에서 빠르고 강렬하게 일합니다.

이는 '열정', '희생'과 같은 요구가 아니라 크리드네트웍스가 갖고있는 가치와 행동방식입니다.

채용 프로세스

서류 전형 - 1차 면접(처우 확인) - 2차 면접 - (필요 시)레퍼런스 체크 - 처우 협의 - 입사 확정

**입사 후 3개월 간의 수습기간이 있습니다.

***채용 절차는 상황에 따라 변동 될 수 있습니다.

점점 늘어나는 복지

• 자유로운 출퇴근 시간

• 온라인 교육 프로그램 무료수강 혜택 및 자기개발비 지원

• 편안한 복장으로 자유롭게 근무할 수 있는 환경

• 자유로운 연차 및 월차 사용

• 맛있는 커피와 무제한 다과

• 성수역 인근 핫플레이스에 위치한 사무실